保姆荒供需不平衡 缺口达9万
新闻速读 每逢春节，“保姆荒”、“用工荒”总是如期而至，今年却从春节前持续到现在。昆明保姆从业人员不足6万，需求量却达到15万，缺口高达9万人，今年春节过后，5成保姆未返城，许多家政公司纷纷提高员工工资，但仍然难以解决市场的供需矛盾。为应对“用工荒”，一些餐馆还搞起“学生兼职”，学生们能赚点零花钱，还能丰富个人阅历。
记者从多家家政服务公司了解到，目前昆明5成保姆未返城，春节前的“保姆荒”并未得到解决。为此，昆明最大的家政公司——市政民社区家政服务站打出了“将最低工资标准调至1200元”，以留住员工。
市民李女士的女儿今年中考，为了让女儿的三餐有规律、有营养，李女士上月底通过中介请了一个保姆。“只需要做两顿饭和打扫家里卫生，活不多，一个月1000元。春节前保姆领了一个月工资回家过年，说好初八回来，可至今也不见踪影，电话也打不通，急死人了。”李女士家上个月底才新请的保姆，干了不到20天就回家过年，李女士的女儿马上就开学了，她担心孩子上起课来又没人照顾。
“元宵节后只回来了6个，每天打电话来要保姆的人都有10来个。”关上一家家政公司的负责人白先生说，“现在雇主都愿意出到1500元一个月，就是没人手。”同样，在昆明市政民社区家政服务站，返城的保姆还不到去年同期的一半。随着生活节奏加快，城市老龄化明显，保姆需求量快速上升，加之各个县区大力发展当地农业经济和园区经济，鼓励劳动力就地从业，许多曾经从事家政服务的人纷纷回家，导致供需矛盾日趋突出。据昆明市政民社区家政服务站统计显示，该站去年输送报到的家政服务员约1200余人次，低于2009年的1530人次，更低于2008年的1600余人次，是成立10年来人数最少的一年。云南省家政行业协会副会长张剑说：“‘保姆荒’年年闹，今年恐怕最严重。2008年昆明注册的家政服务公司有660家，其中从事保姆行业的占20%，今年已经不到10%。保姆从业人员不足6万，需求量却达到15万（包括钟点工），缺口高达9万人。”
为了缓解保姆从业人数持续下滑的势头，昆明市政民社区家政服务站负责人表示，将从今年5月1日起，再次上调家政服务员最低月工资标准，由原来的每月最低1000元上调至1200元，这已经是该站自去年5月1日以来第三次调整最低工资标准。
业内人士表示，提高最低工资标准在一定程度上能缓解供需矛盾，但不是一个长久之计。随着保姆市价的提高，一些市民将失去这一消费能力。目前保姆市场整体专业技能偏低，以至价格与价值之间出现偏差，引起雇主对市价的反感与不满。“只有加快保姆行业向专业化和职业化发展才是治疗保姆荒的‘良方’。”张剑表示，进行专业化的技能培训，服务质量有所提高，工资薪酬才有上升空间，在岗稳定性加强，从而延长职业生涯和就业时间。
用工荒
餐馆难招工 学生来兼职
本报讯 记者高建欣报道 近日，昆明各类学校纷纷开学，校园周边的餐馆又开始热闹了，但缺少服务员让很多老板发愁，不少餐馆纷纷打出“学生兼职牌”。
昨天中午，记者在和平村看到，街边餐馆里的座位基本上都坐满学生。某餐馆负责人说：“学校一放假，店里的生意马上就变冷清。我就盼着学生们收假回来，这几天生意非常好。”虽然餐馆生意火爆，但是缺少服务员依然让老板们“头痛”。“我们上周一就开业了，但是一直没有招聘到合适的员工。”圆通西路某餐馆负责人张先生说，春节过后，以前的员工一个也没回来，只能重新招人。
和张先生一样，很多餐馆负责人都说，大量外来务工者返乡过年，所以暂时招不到人，一些餐馆还推出“学生兼职”活动。记者在云南大学滇池学院等学校附近的餐馆看到，商家们都打出了学生短期招聘启事，最短的工作时间仅为一个月。“这些孩子虽然没有服务经验，但干起活来比正规服务员还利索。”许多商家表示，他们特别喜欢雇佣兼职学生，学生工作效率高，学习能力强，并且很会待人，薪水也相对较低。“学生兼职，一天工资为25元左右，算上其它费用，每月工资要低于正式员工三四百元。”一餐馆负责人说。
许多同学坦言，之所以选择到餐馆打短工，除了技术要求不高外，还可以免费吃饭，而且餐馆离学校近，不会耽误学习，虽然工资低，但是多数学生都表示能接受。大学生孙同学说，大四的课程本来就很少，自己目前在朋友开的餐馆帮忙，除了可以赚点零花钱，还可以积累社会经验
