生完孩子以后，宝妈们的身体都是非常虚弱的。等到休养好了后，不少宝妈就想着要去工作，那么宝宝多大宝妈可以工作？一起来看看吧。
其实就现代女性而言，都有了较强的独立意识，她们也不再想依托于丈夫，另一方面，更是由于丈夫一个人肩负家庭开销，压力实在太大，宝妈们也不得不去上班。
但让宝妈们顾虑的一个问题便是，孩子的问题怎么办？孩子还小，宝妈们就去上班，这会导致孩子缺少父母的陪伴，但孩子长大以后，宝妈们还要兼顾孩子的学习，好像也不能放开手，到底选什么时间最合适呢？一起来看看！
一、孩子满月
孩子这时才刚刚满月，哺乳期也正在进行，如果宝妈们这时就去上班，势必会影响到孩子的生长问题，而且宝妈们的身体也才刚刚恢复，可能也还未恢复完全，马上投入到工作中，对于身体的伤害极大！
二、孩子六个月
孩子到了六个月时，就该给他们添加辅食了，这时可能就有一部分宝妈觉得，既然孩子可以开始吃辅食了，那是不是可以去上班了？但宝妈们是否清楚如今的产假标准？
一般来说都小于6个月，这也意味着你必须要去重新面试找工作，而且对方也会顾及你有个这么小的孩子需要照顾，怕你力不从心不能把工作做好！
三、孩子一岁
宝宝一岁左右，宝妈们也从产后恢复中完全走出来了，这时宝宝也开始进入了黏人期，如果这时宝妈们不能陪着孩子成长，他们的安全感会有所缺失，性格的培养也容易偏倚，你愿意拿这一方面作为代价吗？
四、孩子三岁
宝宝这时开始上幼稚园了，那这下总该可以放手了吧？但宝妈们还要清楚，如果你家里没有老人家可以帮忙，这就意味着你要每天去接送孩子，你就能保证公司上下班的时间与接送孩子的时间吻合吗？一般都不！
五、孩子六岁
孩子六岁以后，他们就要开始上小学，看似已经到了能够放手的阶段，但其实仍是有所拘束，孩子在慢慢长大，他们的心理、生理都需要得到极大的关注，宝妈们不仅要注重孩子的营养补充，还要注重对孩子的心理健全、道德品质、知识教育等等，放手也很难！
总而言之，其实在哪一阶段放手都不大合适，如果丈夫已经选择在外拼搏，宝妈们可以选择在家中，你主内，丈夫主外，这实际上是一种非常好的家庭模式，如果宝妈们能够做好母亲、妻子的角色，那已经算是很成功了！
