前不久Tina有位美女同事辞职了，提出辞职报告的时候单位上下惊愕一片，该女子在单位打拼这两年，日日辛勤工作，口碑相当不错，肤白貌美研究生学历，可她辞职的原因很简单：家里老人身体不好不能帮忙带孩子，就她那点工资，来回油费、各种网购、如果再请上一位看孩子的阿姨的话，不挣钱还得倒贴，与
Tina知道会有很多宝妈有这样的经历或者是正在犹豫是否也应该为了孩子而辞职回家。那么我们今天聊聊这种做法是否合适呢？
首先Tina不去评价，先告诉宝妈一个事实，这就是关于生命早期1000天。
曾经我们总是在谈宝宝的0-3岁非常重要，但是如今国际最新的说法：生命早期1000天，将会影响孩子的一生。这1000天指的是从怀孕那一刻直到宝宝大约2岁左右。而且影响宝宝的更多的是一些细节问题，比如辅食的添加会直接影响宝宝是否会养成挑食的习惯；而安全感的培养也是宝宝成人后性格形成的关键点。就目前总体情况来看，我们绝大多数父母往往忽略了这一重要时期。而在这个时期对孩子最好的爱就是父母的陪伴，而且必须是高质量的陪伴。
【如果您是位职场妈妈，首先应该学会管理自己的时间与精力】
有些宝妈因为各种各样的原因，在匆匆休完产假后，需要快速回到工作岗位。那么从孕期开始，宝妈就应该学着去管理自己的时间，工作固然重要，但是宝宝的陪伴更加重要。这样宝妈会非常辛苦，但是当一天精疲力尽回家后，宝宝的陪伴是不能打折扣的。因为现实就是这样，一不小心小家伙就长大了。
【如果您为了孩子选择做了全职妈妈，陪伴孩子这几年是你个人升值的最佳时期】
有些宝妈可能会觉得做全职妈妈，自己就会和社会脱轨。殊不知，生孩子、陪孩子这几年是我们一生中难得的升值时期。我们中的绝大多数大学毕业后匆匆就业，辛辛苦苦拼搏几年难得有放松的日子。其实人生需要加油充电，需要偶尔停下来思考人生。而做全职妈妈的这几年，只要宝妈能够学会统筹安排，不仅可以将宝宝的生活、家里的日常安排的井井有条，而且你还争取了更多学习的机会。因为就算是看着宝宝一天天长大，只要宝妈用心，也能收获不一样的领悟。
说到这里可能有些宝妈觉得这不可能，但是Tina还是想说：真的是宝妈你没有找到方法。每个宝宝都有自己的作息规律，况且孩子的规律是我们当妈的从小引导出来的，宝宝越小，作息规律越容易建立。一些碎片化的时间只要宝妈愿意，都是可以利用的。
最后引用一句话，送给各位宝妈：人生没有白走的路，每一段路都会成为别样的风景。
宝妈：你会为了生孩子而做全职妈妈吗？
