检讨书是犯错后通过书写来反省自己并作出保证的一种应用文，以下整理了在公司犯错误的检讨书，一起来看看吧。
尊敬的：
今天俺怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表俺对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在俺们踏进会场之前，您就已经强调了全体中原的季会不可以早退。但是俺还是在关健的时候犯了严重的错误。俺平时都是很遵守公司规章制度的，只是因为开会当天俺朋友帮俺搬场到龙岗，一心想着这些事情，想尽早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。
俺现在熟悉到因这个事情而早退是不应该的，俺觉得俺有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。对不起，陈经理!俺犯的是一个严重的原则性的错误。俺知道，你对于俺的无故旷堪巢非常的生气。俺也知道，对于一个中原的一份子，包管每次季会按时参加，不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是俺却连最基本的都没有做到。
事后，俺冷静的想了很久，俺熟悉到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，俺深为震撼，也已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，俺深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。
为了更好的熟悉错误，也是为了让你可以够相信俺可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，俺将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：对于季会的重视度不够，俺开始的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，俺终于熟悉到了，这个错误才是导致俺早退的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作为一名员工就更应该积极去参加。
2、行为上的错误：不应该早退。对于这一点，是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，并且影响了在公司领导面前的个人形象。假如大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不尊重，也是对大多想在会议中学习的同事的不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误：俺的早退假如没有受到处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识和上级的指示安排，这对于俺自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。对于以上的错误，俺已经深深的熟悉到了它们的严重性，为了更好的向领导检讨自己，俺特做出以下四点承诺，诚心接受领导和同事的监督。
检讨人：
X年XX月XX日
尊敬的领导：
您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!
*月*日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由， 可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口， 那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在 我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得 旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震 撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头 等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。 自己并没有好好的去 考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、 在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使 得自己一直都在迷茫状态!
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命 错误有以下几点： 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动 上真正实行起来。 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找 的整理，并认清其可能造成的严重后果。 认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥 补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误 。
短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错 了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给 我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工 作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识 到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁 真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功 。
检讨人：
X年XX月XX日
尊敬的单位领导:
对于此次我工作时间擅自离岗的行为，我感到深深的愧疚与懊恼。面对错误，我感到很悔恨，因为通过您的教育批评，我深刻地意识到自身岗位的重要性。
我工作期间擅自离岗说明了我缺乏足够的纪律意识，缺乏一个使命感、责任感，更加是说明了我没有一个科学、明察的头脑。工作期间擅自离岗我本可以避免，当有自身又事情要外出处理的时候，我本可能通过您这里请假，可是我并没有这么做，这充分表明了我没有一个纪律观念，对于自身要求松懈。
现如今，我对于自身错误感到非常后悔。我决心向您表达道歉，认真纠查自身错误，反省问题，直至彻底改正错误。
检讨人：
X年XX月XX日
尊敬的单位领导：
事到如今，错误经您发现，我们受到了处罚问询。经过深刻反省，我充分地认识到自身错误的严重性。分析我的此次错误，我主要错在了没有足够的工作思想觉悟、没有充分认清行为可能造成的严重后果，碍于同事情面错误行驶，并且也暴露出我没有足够严谨、规范的工作态度。错误发生以后，我心有余悸，始终觉得这个事情做错了。
认识到了这些问题，我深感内疚与自责。然而，我清醒地意识到，错误已然发生，过多自责无济于事。我必须在充分认清错误的基础上，充分采取切实、稳妥的改正措施，以求限度地避免今后此类错误的发生。
特此，我向您做出保证：
1，从今往后，我必须时刻保持高度工作思想觉悟，坚决遵守单位工作各项规章制度，彻底杜绝此类违规操作行为。2，充分吸取此次错误经验教训，以此为戒。并且稳妥处理同事之间关系，让同事关系避免出现此类情面稳妥，让同事关系朝着健康、谨慎、积极的方向发展。3，今后努力认真工作，不辜负您的关怀与厚望。
检讨人：
局领导、中心主任多次通过办公会、干部大会、个别提醒等方式，再三强调工作纪律，明确提出了上班期间不准玩电脑游戏的要求。然而本人总认为工作任务第一，完成好工作任务后，其它时间就可以自由支配;完成好工作任务是对领导的高度负责，上班聊聊天、玩玩游戏是完成工作任务后的“调味品”，放松放松、娱乐娱乐，领导也不会太怪罪的。经反思，本人没有把遵守纪律中的“纪律”看作是全方位的纪律，而是只求其不求其二;没有充分认识到纪律的重要性，犯了自由主义的错误;没有把领导的指示、纪律的要求当作刚性标准，没有树立“纪律高于一切”的观念。这是错误之二。
年月日
甲方应于____年____月____日前将该房屋的借贷委托服务费(按实际借贷额的____%为委托服务费)与房屋评估费(总房值的____%)交予乙方，并提供各种相关证明与证件。(若甲方有需要乙方为其垫资，则乙方收取甲方的垫资费用为垫资数额的________%)，甲方予签订本委托书时向乙方交纳委托服务费。
尊敬的单位领导：
自古有云“公私分明、廉洁正气”是为人处事的根本与根基。我作为一名新时代的大男子，当有顶天立地的姿态傲视古今，洞悉寰宇。同时我又是一名都市职场白领人员，更应该懂得公私分明，清晰地处理工作与私人生活的关系。
此番我与女朋友在感情上出现一些波澜与纠葛，情绪上产生了起伏，导致我心情非常不好。并且将不良情绪带入了工作当中，导致顾客受到我不良情绪的影响，取消了对于公司的一笔订单。这样的情况导致公司损失了3000多元的一笔订单任务，这是相当惨重的一次损失，对于领导来说也是比较挂心的。
廖廖几笔，难表我悔恨痛惜之情。今后，我一定在上班期间不玩游戏，认真恪守各项工作纪律，对领导提出的各项工作要求、上班制度牢记在心、落实于行。抓紧工作时间，高标准完成领导交给的各项任务，高质量做好会计业务工作，同时坚持每天抽出一定时间学习与业务相关的知识，积极参加专业技术等级考试，学习政治经济知识以及做人做事准则，努力提高完善自身。积极争当行业标兵、岗位表率，弥补我的错误，创造新的业绩，为集体争作贡献、争光添彩。
写好检讨书，把格式写规范，不也是学习了一种应用文体吗?况且，冷静的反醒一下自己的行为，说不定会从此焕然一新呢。
(3)我的不尊重教师，这次擅离离校之后，班主任教师对我们停止了应该的批判教育。而当时的我竟然与教师争持，大吵大闹，还由于教师要叫家长的事情，脱口大骂班主任教师。
错误发生以后，我很清楚地认识到将私人情绪带入工作中，我是违反了公司铁一般的纪律。并且我在错误犯下以后还顶撞上司，这样的行为简直是错上加错，罪加一等，严重的可恶啊。好在我在错误发生、接受领导批评以后，火速地前往办公桌上网访问写检讨书专业的站——。从工作检讨书栏目当中收获了这样一篇“私人情绪影响工作的检讨书”前来救急，当时我看到这样一篇与自身情况十分相似的检讨书，不禁感慨万千，回忆起那段熟悉的绕口令“从前有座山，山里有个洞，洞里有的老爷爷在讲故事...”顿时，我也有股毛乎悚然之感，不禁走进公司阳台朝天呐喊：“真是天助我也啊!”
于是乎，我便“机不可失、失不再来”得匆忙抄袭了这样一篇检讨书：总结我的错误，主要有几方面原因：1，我不够成熟。2，我真的不够成熟。3，我的的确确不够成熟。要知道，这个世界上犯错误基本都可以用这个理由来解释，那就是“不够成熟”!
那么我们来深入剖析一下我的错误经过，主要还是因为我没有能够成熟得看待男女关系，将一些纠纷与争吵看得非常严重。本来人与人在一起有矛盾有纠纷是相当正常的，有纠纷以后通过争吵反而可以将问题彻底得袒露出来。可是争吵归争吵，不能影响正常工作啊。工作是养家糊口的饭碗，砸了饭碗那还不得喝西北风啊。再者说来，公司雇佣我来工作，就是买断了我一天八小时，八小时的时间都是属于公司的，八小时不认真工作也就相当于辜负了领导。
在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。
明白这些问题以后，我真是豁然开朗啊。在此，我要郑重地向领导保证：从今往后，我一定要认真地处理好私人问题，坚决不将私人问题影响工作，并且会竭尽全力得搞好工作，为公司的健康繁荣发展贡献力量。
检讨人：
年月日
尊敬的领导：
您们好!公司于20xx年12月10日20点组织了抽查员工对公司数码产品了解情况的活动，本人未能准时出席，给公司带来极其负面的影响。我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向领导做出如下深刻检讨：
这件事，虽然是一件偶然发生的事情，但公司于24小时前已通知各员工，每人有充份的时间做好领导抽查的准备，虽然抽查对本人来说有一定难度，但缺席它本身就是错误的，也从侧面反映了我工作责任心上的欠缺。作为公司的一员尤其是作为在试用期间的一名员工，绝不能无视公司规章、纪律。俗说“没有规矩不成方圆”因此无论我有何理由都不能成为违反纪律的理由，我也看到了这件事的恶劣影响，如果大家都像我一样自由散漫那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。在深感痛心的同时，我也感到了幸运，领导的批评教育让我及时觉醒，这在我今后的人生成长道路上，即是一污点也是一次重要的转折点。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。预祝20xx年公司腾飞。
j检讨书：
尊敬的领导：
您好！
我是在公司工作的出纳，但是昨天我却因为个人的一些事情，没有来上班，也是没有请假，旷工了，我这种行为是很不好的，也是需要好好的反省。
作为公司的一员，其实对待工作是要认真的，无论是什么事情，都是需要和公司说的，即使再着急，也是需要电话通知一下，而我忙于自己的事情，却忘记了请假，也是没有和上级说一声，直到有同事事情找我，但是同事以为我请假了，之后领导却发觉我没有请假也是我对待工作的这个态度让领导生气了。虽然说我的一个事情的确是比较的着急，但是并不是说我无法去请假，说一声是非常的重要，虽然是没有耽搁了公司的工作，但是如果有重要的事情，而我没在，也没交接，那么也是很容易耽搁了的，这次的事情我也是很后悔，自己忙忘了就请假的事情忘记了。
对待工作是要认真的，无论何时，在哪里，都是要以工作为重点，我的事情虽然着急，但是请假说一声并不是很耽搁时间的事情，几分钟就可以了，可是我却并没有做，我也是在这个工作态度上面是不好的，而今我也是知道当初我没有这样做是很不对，现在领导批评我，我也是要接受，而且以后也是需要在工作上面必须要把态度端正过来，毕竟自己既然是公司的一员，那么就要为公司来着想，这次是没耽搁事情，但是不代表下次不会，而且也是可能我个人下次还是会有一些突发的情况需要我去处理的，这个请假的流程必须要去做的，不能说什么都不说然后自己就去干自己的事情，而不管公司这边的情况了。
作为出纳，其实每天我的事情还是比较多的，而昨天没有来，也是让同事帮我分担了很多的工作，而且一些特别急的也是让同事帮忙，而同事也是一天的工作量加大了，也是很不好的，如果我请假了，也是有些事情可以往后推一点，或者更好的分配，这样也是不会很影响同事的一个工作，领导而今我也是知道昨天我做的很不对，以后我绝对不会再旷工了而是会好好的来上班，有事情一定会请假的，请领导放心，这次的错误以后一定不会再犯了，也是会在自己的一个岗位上去把工作好好的做好的。不再做这种让领导生气，让同事担心的事情了。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日
由于本人不善经营，导致损失惨重，此损失与本人缺点成正比所以依次列举：
1.生性懒惰，随心所欲（喜欢玩，崇尚自由快乐，懒得去卖货，经常不守摊出去玩）。
2.没有上进心，见钱不眼红（人家有做生意都积极的想方设法的去卖货，我卖货随缘，不积极）。
3.心太善良（卖货的都知道卖货时心太善良就要不上价钱，所以赚的就少）。
4.不会看人要价（好多朋友都交我看顾客穿衣、言行、品味等要价钱，我就不会，总结自己经验太少）。
5.语言表达能力不强（还是怪自己书读的太少，口才跟不上，能力不行，也不会拍马屁）。
6.大脑发热，盲目投资（没真正去了解这个行业是否能挣钱，就投资了）。
以上这些缺点就是我惨败的原因，也许还有很多原因，但是我就不知道了。我会积极改正错误，不再做这么糟糕的人，努力实现自己的梦想，让家人都过上好日子。
尊敬的领导：
您好！
这次在出纳工作中旷工的做法的确有些对不起自己肩上的职责，明明领导在以往的工作会议中向我们强调过旷工造成的隐患却没能让我放在心上，等到事后冷静下来才意识到旷工的危害性的确存在着对工作不够认真的嫌疑，再加上出纳员属于十分重要的工作岗位自然就能意识到这次旷工究竟造成了怎样的风波，至少我得反思旷工行为产生的原因并进行相应的检讨才行。
其实通过以往在出纳工作中的努力不难发现持之以恒才能够获得公司领导的认可，毕竟若是连基本的出勤都不能保证又怎能在出纳工作中得到成长，而且面对问题的产生不能只顾逃避责任以免给公司的同事带来诸多不利的影响，但他人看到自己旷工却没能得到较大的惩罚则很有可能在后续的工作中被效仿，由此观之作为公司出纳却选择旷工的做法的确不利于职业生涯的发展，更何况自己没能事先和领导进行联系导致这次旷工行为的性质是极其恶劣的，作为出纳员应当树立这方面的意识避免因为旷工导致职业生涯留下污点。
也许是自己对待工作没有足够的危机意识才会轻易选择旷工吧，明明出纳员的职位那么重要却没有承担起相应的责任以至于出现旷工的情况，扪心自问这种自甘堕落的做法是否对得起领导的信任与以往在出纳工作中付出的努力，至少随着时间的流水应该向往积极美好的事务从而提升自身的工作能力才行，然而没有做到这点的自己反倒出现了旷工的情况的确严重违反了公司规定，而且没能在出纳工作中坚持本心以至于无故旷工的确显得自己懈怠了不少。
为了重拾对出纳工作的热情并弥补旷工造成的影响应当尽快振作起来才行，即便是以往在工作中碌碌无为亦或是没有积极性都不应该成为旷工的原因，当公司需要自己的时候却通过这种方式消失又怎能在以后的职业生涯中担当重任，更何况旷工属于严重的渎职行为又怎能表现出如此懈怠的态度，至少通过这种牵强的理由来敷衍领导并且做出旷工这种愚蠢的行为实在是没有资格享受公司提供的种种待遇。
经此教训应当在思想方面更加成熟些才能够处理好出纳工作中的难题，毕竟故意旷工导致自身的任务难以按时完成的做法是难以被原谅的，更何况在出纳工作中无法履行好自身的职责很容易令自身的形象在同事们的心目中受到影响，所以我应当摒弃过去在出纳工作中的不良作风并保证不再出现旷工行为。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日
在家的这几天，我深深地认识到我错了。虽然这次事件我本人发现的及时，但也离不开其他同事共同的协助补救，才没有给公司造成不良后果，在此我要感谢他们对我的帮助。但我明白这不等于侥幸过关，也不是所有事情都会如此幸运。因为不总结经验，仍然逃避问题，是无济于事的。犯错误不怕，可怕的是犯同样的错误。我没有很好的吸取上一次的教训，产生了麻痹大意的思想，接受批评并在这里检讨一下：
1、 从公司层面上说，对于我们这个正在逐渐发展壮大的企业，任何人的任何疏忽过错都可能对公司造成不良的后果。公司正在步入正轨，深知我这样的低级错误将要造成的严重后果。一旦受到处罚是任何人都不能承担也承担不起的。经过公司这么多年的努力，无论从规模、业绩还是管理上都取得了较好的成绩，但工作仍然是公司这个正在高速运转的机器中薄弱的环节，它经不起任何闪失;权利也是公司重要的资源，每个人都应该维护好它，不能让公司的《工作规范》仅仅挂在墙上，也要牢记在我的心里，我应该检讨一下。
2、 从个人层面上说，我作为一名老员工、小组负责人，没能给其他同事起到带头作用。深知这次事件是个多么严重的失职。工作繁杂琐碎，工作量大都不应该是我犯错误的借口。既然接受了这份工作，就应该承担这份工作带来的压力。工作本来就需要认真仔细，容不得半点疏忽，应该时刻小心谨慎，不能有任何的松懈，我应该检讨一下。
通过认真的检讨我也发现了工作中的一些不足，愿在今后的工作中加以改进，希望领导监督指正：
1、 资料经手必做登记,不能怕麻烦;
2、 与其他同事多沟通，勤询问，做到与对接人信息畅通;
3、 资料分类清晰，一目了然;
4、 设立工作进度表
做好本职工作，爱岗敬业不能总挂在嘴上，要落实到每天的工作中，每团的工作上。通过这次检讨我也体会到领导对我的一片良苦用心，是想用这件事对我敲响警钟，鞭策我在今后的工作中更加细致认真。我也应该时刻牢记此事，让警钟长鸣。我要端正态度，认真总结，用我的细心、耐心、责任心来很好的开展今后的工作，请领导监督。
检讨人：
年 月 日
尊敬的公司、领导：
你们好!
对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。
老大原来承诺12月23号发工资，没能实现以后，下午发了30元伙食费。当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。
24号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一星期左右。这时，大家都有一些情绪。我听到qc那边说，再过一星期大家不都饿死了?
我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过?这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来了。
过一会，老大过来了，问怎么不做了?我们说工资都不发还怎么做?生活都没保障了!
这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈生来了。老大走到陈生面前说了几句，就出去了。
又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。
会上，陈生说：大家为什么这样做?这样让老板知道会多着急?说不告诉老板，叫大家上班。
员工们说上班可以，但得给个说法。这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发200元工资。大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。
下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。
会议过后，第二天，发工资了。但是，有的全发了，有的没发;我的也没有发。
当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知--我当时的确无法想通。
现在，我终于明白了：只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事;我也认识到自己的错误：罢工是不应该的，这样给公司造成了损失。但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求公司原谅。我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理!
检讨书:
尊敬的领导：
您好!
对于自己的错误我已经进行了深刻的自我反省，并且在对自己进行反思之后向您写下这封关于我犯错的检讨书，希望得到您和公司的原谅。
人非圣贤，孰能无过，对于任何一个人来说，在平时的生活和工作当中或多或少还是会犯下一些错误，世界上本来就没有完美，十全十美的人，所以我们在犯了错之后，首先需要的就是要清楚的知道自己的错误是怎么产生的，然后才能从自己的错误当中去找到原因，并且在之后的生活和工作当中去用心的改正，保证这次的错误在以后的工作当中不会再一次的产生，也尽量的做好自己的工作，不让自己的工作出现任何的错误，不管是对于自己在工作当中所发生的错误是大是小，我们都需要对自己的错误做出一个深刻的反省，也需要在这次错误的教训上面懂得一些启发。
我也认真的思考和反省了自己的错误，造成这次的错误的原因主要是因为自己的粗心大意，我本身就是一个粗枝大叶的人，不仅是对于工作，对待自己的生活有时候也是丢三落四的，我也知道自己这样子很不应该，我也清楚的知道不管是在生活中还是在工作上面都应该做到足够的严谨和细致，对待工作更是如此，我们更不应该将自己的生活上的一些坏习惯带到工作当中来，我应该做到公私分明，不能因为自己本身的原因影响到工作。粗心也只是自己这次犯错的原因之一，还有就是因为自己今天的工作状态很是不对，我自己也感到的到自己一整天的工作状态都很不对，也一直不在状态，才会导致这次的`错误的发生，跟是因为自己的错误，才会影响到公司的工作，这更是不应该的。我只也通过对自己的自我反省，知道了这次的错误最为主要的是因为自身的一些坏毛病，但是就是因为全是自己的主观原因造成的错误，我才更加的后悔，后悔自己当时工作的时候不够认真细致，但是作为一名成年人，我也不祈祷时间能够回到过去，我知道后悔是没有用的，我现在唯一所能做的就是尽自己最大的力量去弥补这件错误所造成的影响，并且收拾好自己的心情，去承担此次错误的后果，并且尽快的开始新的工作。
最后我也希望自己可以通过这次的错误，认真的审视自己的工作状态，并且调整好自己的状态和心情，保证在以后的工作中做到一丝不苟，认真细致。也请领导和公司相信我。
此致
敬礼!
检讨人：___
20__年_月_日
尊敬的领导：
您好!
经过一个下午的自我反省，再加上领导您的殷切教导，我已经深刻地认识到了自己的错误所在，我这次在工作中犯的错误是十分严重的，也是十分不应该。这是领导在每一次开会的时候都会重申的，可是我却只是把它记在了耳朵里，却没有记到脑子里面去，这实在是太不应该了，这不是一个合格员工应该犯的错误。所以我这次犯了这个错误后，我甚至自己的不对，自己不改正会造成的严重后果，所以我通过这一次的教训，对自己做出来非常认真的检讨自己，我从心底里告诉自己，一定要吸取教训，以后做事情一定要认真负责!
今天上午的时候，我接到了客户的工作任务，可是我在完成客户的工作的时候，没有跟客户那边做好沟通和交接，所以遇到问题的时候，没有跟客户那边反映询问，就自己自以为是的认为我的想法是对的，自作主张的做出来一个方向选择。出发点是十分美好的，可是事情的结果却是十分糟糕的，当初我自以为是的认为客户需要的是大众型号的产品，就把自己的“认为”做了报表交给采购部门，可是公司在跟客户那边的沟通下才知道要的是另外一个型号。虽然在领导和我的迅速通知下，但是采购部门已经把采购要求交给对应的工厂了。唯一值得幸运的是那边还没有装货，经过采购部的同事的迅速反映，这才让那边工厂停止了这场交易。否则我们公司就要堆积一大批不需要的过在仓库了，那时候影响的资金可不是一小笔数目了，那是我承担不起的。所以我在这里我要感谢领导的及时制止，还要感谢采购部门的同事，在中午休息的时间还帮我跟那边工厂沟通制止了这次的错误。真的感谢大家，我铭感五内!
这次险些造成巨大的经济损失和名誉损失，归根结底是我的工作态度不够负责，所以才会出现不细致对待客户要求出现错误的问题。工作不认真不细致，这是任何一个员工都不应该犯的错误，所以我要通过这次的惩罚，让自己记住不认真对待工作的严重性。同时我也要尽自己最大的可能，让自己在最短的时间内，改正自己工作不认真的缺点，以后一定努力成为一个有高职责意识的员工，努力为公司争光!
此致
敬礼!
检讨人：__
20__年__月__日
