作为中国公民，不论男女一定知道女性怀孕后是有一项保护福利，那就是有产假，不过随着相关明文规定越来越系统化，越来越细化，现在又推出了产检假，有些孕妇可能并不是很了解，在怀孕期间产检假多少天呢？
作为中国公民，不论男女一定知道女性怀孕后是有一项保护福利，那就是有产假，不过随着相关明文规定越来越系统化，越来越细化，现在又推出了产检假，有些孕妇可能并不是很了解，在怀孕期间产检假多少天呢？
产检假多少天
孕妇在怀孕期间需要定期做产检，少则9次，多则13次，甚至更多次，定期产检目的是为了确保胎儿发育健康，在孕早期基本一个月一次，进入孕中后期孕检频率会慢慢增加。每次产检因为要排队，所以很消耗时间，少则半天，多则一天，对于在职的孕妇来说，经常请假似乎有点说不过去，一方面会影响到个人收入，另一方面则会给领导留下坏印象。其实劳动法有明文规定，孕妇在怀孕期间是可以享受产检假的，具体产检假多少天？
孕期时间不同，享受的孕检假期时间也不一样，一般在孕1-7个月时，每个月能有一天孕检假；在孕8个月时每个月可享受2天孕检假，在孕后期时，相对会多一些，进入孕九个月以上时，第一个月可享受4天孕检假，不过其中两天是包括在预产假期中。这些规定是保护孕妇权益的，有被列入劳动合同法中，在享受权益同时不允许公司有任何不利于员工的劳动要求，比如用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班之类的活动，需要在上班时间内安排一定时间休息，即使做产检的时间也要计入劳动时间内。
另外在薪酬待遇方面也有特殊保护规定，绝对不允许拿员工怀孕说事或是做一些伤害孕妇的事情，如果有出现，孕妇是可以通过劳动法维权。总之目前可以肯定的是，孕妇不仅会有产假，在怀孕期间的孕检时间也可以按规定申请休假，只要在规定范围内即可。作为在职孕妇对这些规定多少要有所了解，不管是否用得早，至少要知道自己在孕后能享受哪些权益。
