一般来说生育第二胎和第一胎的政策是一致的。意味着你生第一个孩子休了多少产假，那二胎也是这么多产假。不会减少，当然也不会增加。
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 "。
根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个 明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
二胎产假工资和一胎也是一样的。都按照《女职工劳动保护规定》来。
产假期间，宝妈有两笔钱可以入账，一个是生育津贴，另一个是产假工资。
一般来说，生育津贴与产假工资不重复发放。参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资。
所以，在领取生育津贴的假期期间内，生育津贴与产假公司并不会同时发放。
不过，如果宝妈们公司福利待遇好的，也不排除公司会同时发放工资。
女性在生完宝宝之后，一般的恢复期是在一个月到三个月。一般就可以正常的恢复了，但是如果损伤比较大，比如在生产的时候出现了流血，出现了剖腹产感染的情况，那么休息的时间就要延长，一般在一年左右的时间是可以完全恢复的。如果准备要二胎的话，那么需要休息两整年到三年的时间，这样才可以要二胎。建议要二胎之前要到医院进行综合的检查。
