本周三，日本一项新法律正式生效，这个以工作狂闻名的国家居然破天荒规定，有3岁以下子女的男员工在工作日只需上班6小时，且无需加班!其实，父亲休育儿假在世界范围早有先例，北欧国家瑞典就是其中的佼佼者，上个世纪就规定了父亲可休13个月的陪产假!刚刚过完父亲节的各位爹哋，如果法律有要求，你们愿意在家凑仔吗?
日本
立法尝鲜
BB未满3岁，爸爸每日上班6小时
6月30日，日本《育婴及家庭照料休假法》修订版正式生效，这一法律规定，对于有3岁以下子女的男员工，雇主有义务缩减其工作日上班时间至6个小时，且无需加班。
在发达国家行列，日本男性在照料子女、打理家务上花的时间最少。为改变这一现状，日本政府出台了一系列鼓励上班族爸爸们抽出时间陪孩子的新政策，以期大力提高日本过低的出生率。日本厚生劳动省发言人山口正幸说，这些举措是为了帮助日本的爸爸们合理平衡工作与生活。
根据日本厚生劳动省的调查，三分之一的日本父亲愿意请育儿假。但在向来以工作狂闻名的日本工薪一族中，还是有不少男员工害怕这么做会影响自己晋升以及与被迫承担休假者工作同事的关系。即使在厚生劳动省这一政府部门，请育儿假的父亲也只占2.3%，远远低于政府计划在2020年达到13%的预定目标。
爸爸感言
请假像犯错，但还是很高兴
38岁的荻野博之在电信工作，今年春天，他请了一个月的假，以便在家照看小儿子。这名两个孩子的父亲抱歉地说：“真像是自己犯了错，因为不去公司上班，给同事带来了麻烦。”在《育婴及家庭照料休假法》实施前，日本仅有1%的正式男员工休陪产假。“虽然休这样的假期有很多问题，但我还是很高兴这么做。”他补充说。
瑞典
最佳典范 父母亲共享13个月的产假(父亲不少于两个月)
米卡尔·卡尔松以前是个军人，退役后当起了护林人。抱着两个月大的儿子希瑞，卡尔松耸耸肩表示，无法想象自己没法休陪产假这回事，“大家都这么做”。
在瑞典，无论是在首都斯德哥尔摩，还是在米卡尔所在的北极圈以南山区，85%的瑞典父亲都有育儿假放，比刚刚尝鲜的日本父亲们幸运得多，前者完全不用面对来自家庭、朋友还是同事方面的质疑——他们早就习惯了。
1974年，“产假”涵盖面扩大至父母双方
早在1974年，瑞典就敢为人先，率先把法律中“产假”(ma-ternity leave，专指女性)的定义改为“育儿假”(parental leave，意义涵盖父母双方)。
瑞典现行法律规定，父母亲可共享13个月的带薪产假，其中父亲至少应享有两个月的假期;在孩子上学前，父母亲都享有工作日上班6小时的权利;在孩子满8岁以前，父母一共享有390天的育儿假，可以分阶段把这假期休完。据统计，现在瑞典有八成父亲休了13个月产假的三分之一。
爸爸感言
“比想象中难，又比想象中容易”
35岁的网页设计师克里斯·博克兰德为照顾儿子休了10个月的假期，他承认一开始自己有点儿恐慌：小婴儿、烹饪、打扫、起夜……现在儿子19个月大，他的假期也休完了半年，他表示，自己在照顾儿子哈里方面已经游刃有余了。“我给他剪指甲。”博克兰德骄傲地说，“(带孩子)比你想象中的难，又比你想象中的容易。”
相关福利支出
占GDP的3.3%
像这类家庭福利是瑞典政府支出的重要部分，相关补贴占GDP的3.3%，即使在全球经济危机最严重的时刻也没有改变。
瑞典的欧洲事务部长波吉塔·奥莉松致力于游说欧盟更加关注父亲的权利。她本人已怀孕8个月，而她作为法律教授的丈夫也早已准备好随时为孩子的出生休陪产假。
“现在男人们可以两全其美了，既是一名成功的职业人士，又是一个负责任的父亲。”奥莉松说，“这是全新定义的男子气概。”
全球
美国谨慎守着“自由”口号的美国目前没有类似规定，因为担忧民众抱怨政府干预过多。波多黎各唯一一个强制父母亲休育儿假的国家，不过也只有一个星期。
冰岛父母亲各自可休3个月育儿假，另有3个月假期为双方共享。
德国2007年开始学习瑞典模式，允许父母亲共享14个月育儿假。
